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宁波市一企业掏钱请家长探亲12名实习生都

2019/04/10 来源:西藏信息港

导读

【导语】:大学生毕业找工作的问题,一直是受到社会各界关注的,实习生经常因为工作不适应而跳槽,这也成为用人单位头痛的问题,近期,宁波一家企业掏

【导语】:大学生毕业找工作的问题,一直是受到社会各界关注的,实习生经常因为工作不适应而跳槽,这也成为用人单位头痛的问题,近期,宁波一家企业掏钱请家长“探亲”这一做法,留下了12名实习生。下面,请看详细报道小丑火棘

原标题:宁波一企业掏钱请家长"探亲" 12名实习生都决定留下

“刚接到父母,商量了下,实习期满后,我会留在这家公司,直接签约。”昨天下午,刚下班的刑蕾乐呵呵地在那头告诉。

刑蕾是兰州职业技术学校机械专业的一名大三学生。去年10月,从未离开过家乡的她,参加了在兰州技师学校举行的一场宁波北仑企业专场招聘会,顺利进入了宁波住重机械顶岗实习。

本月底,实习期就要满了。刑蕾对这家企业还算满意,但毕竟离家千里之遥,留不留,她和父母都挺犹豫。终让她和家人下定决心的,还是一周前的一件事——企业掏钱请家长来“探亲”定制网站

宁波住重机械从兰州总共招了12名实习生。半个月前,企业向实习生的家长和所在学校老师发出了来“探亲”的邀请,终来了3位家长代表。

家长挺满意:

待遇良好成都海信空调维修电话
,孩子未来还有培训机会

邢进海是3位来宁波“探亲”的家长之一,他是刑蕾的大伯。因为在上海生活,来宁波挺方便,他就代替了刑蕾的父母。

邢进海说,他之前也在企业里工作过,很注重工作环境。“侄女实习的这家企业,车间挺干净,设备都是高精尖的自动数控加工设备,还不错。”

关于待遇,他也打听得一清二楚。“收入对于刚参加工作的人很不错了。实习期每月2000多元,以后还能涨;午饭免费吃,两荤两素,晚餐同样标准一顿也才花8元;住宿每月50元,2个女生一间,房间挺大;还有双休。”

在未来发展和福利待遇上,邢进海也特意留心听了听,印象比较深刻的有:根据业务需要企业会对员工进行相关培训,也有出国深造的机会;每年加薪一次,奖金上下半年各发一次;每年员工还能享受一次免费旅游、免费体检等。

这些内容和个人感受,邢进海都时间打向刑蕾的爸爸作了汇报,他给出的建议是,“对这家企业还算满意的,孩子在宁波工作,应该还是挺有发展潜力的。”

刑蕾也跟在苏州、深圳、内蒙古、兰州实习的同学们交流过实习经历。“目前来看,好像还是在宁波的我,从待遇到未来发展可能性上不错。”

人力资源经理:

招人难,希望留下一手培养的人

昨天,宁波住重机械有限公司人事经理项丽莉,已收到了12名从兰州招来的实习生的终回复:实习期满,全部愿意留下签约。

项丽莉说,其实每次招聘新员工,她头疼的就是招不到合适的人,要不就是招来了人,终却留不住。“我们就想到了还是自己培养人才,而校企对接就是不错的方式。”

去年10月,项丽莉跟着北仑人才交流中心,前往兰州参加招聘会。在招聘会现场,为了吸引学生们,项丽莉临时吆喝许诺,“如果真来我们公司,在今后的工作中,我们会安排你们的父母来北仑看望你们,全程公司掏钱。”这一承诺,让公司收到了几十份简历。

终,企业挑选了12名实习生,分别是来自6位兰州职业技术学校的大专学生,和6位来自兰州铁路技师学院的中专学生。

今年实习期将满,企业希望招来的12名实习生全都能留下来。“毕竟也花大力气培养他们了。如果学生家长一条龙来实地了解过孩子在企业里的工作生活,留下的可能性也会更大。”项丽莉说。

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